Bedarfsanalyse
Die Basis des gesamten Suchprozesses besteht darin, Ihre Unternehmensphilosophie und -kultur, die Organisationsstruktur und die Vorstellungen für die Idealbesetzung der zu besetzenden Position genau kennenzulernen.
Auf der Grundlage dieser Informationen erstellen wir eine Spezifikation mit einer genauen Beschreibung Ihres Unternehmens und des Arbeitsumfeldes, einer detaillierten Positionsbeschreibung und einem fachlichen und persönlichen Anforderungsprofil des idealen Kandidaten.
Eine kontinuierliche Abstimmung dieser Daten mit Ihnen gibt Ihnen und uns die Sicherheit, die richtigen Informationen an potenzielle Kandidaten weiterzugeben.
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